Häufige FragenKlare Antworten
Eine Personalvermittlungsagentur ist ein Unternehmen, das Fachkräfte und Unternehmen zusammenbringt. Wir helfen Unternehmen dabei, die richtigen Talente für ihre offenen Positionen zu finden, und unterstützen Bewerber bei der Suche nach passenden Karrieremöglichkeiten.
Die Partnerschaft mit Matching Engineers ist für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen vorteilhaft. Unternehmen erhalten Zugang zu einem umfangreichen Talentpool und sparen wertvolle Zeit bei der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern. Für Bewerber gestalten wir den Bewerbungsprozess unkompliziert und eröffnen verschiedene Jobmöglichkeiten. Unsere Dienstleistungen ermöglichen es allen, Zeit zu sparen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, sei es die Rekrutierung der besten Talente oder die Suche nach der idealen Karrierechance.
Ja, unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenfrei. Die Kosten werden in der Regel von den Unternehmen übernommen, die nach qualifizierten Bewerbern suchen.
Der Bewerbungsprozess beginnt mit dem Einreichen Ihres Lebenslaufs. Unser Team wird gerne einen Telefontermin mit Ihnen vereinbaren, um auf Ihre Wünsche und Anforderungen einzugehen. Basierend auf Ihren Anforderungen und Qualifikationen stellen wir Ihnen passende Unternehmen vor. Wenn ein Unternehmen für Sie in Frage kommt und Sie uns Ihre Zustimmung geben, treten wir mit diesem Unternehmen in Kontakt. Wir kümmern uns um die Abstimmung Ihrer Wünsche und Anforderungen sowie um die Terminierung für das erste Kennenlernen. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses und stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
Nein, Personalvermittlung und Zeitarbeit sind zwei unterschiedliche Dienstleistungen.
Wir bei Matching Engineers sind eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich ausschließlich auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich konzentriert.
Das bedeutet, dass wir keine Zeitarbeit anbieten. Unser Hauptziel ist es, die bestmögliche dauerhafte Verbindung zwischen talentierten Fachkräften und Unternehmen herzustellen, indem wir die passenden Kandidaten direkt in die Unternehmen vermitteln. Wir sind stolz darauf, uns auf die erfolgreiche und nachhaltige Vermittlung von Fachkräften zu konzentrieren, um die langfristigen Ziele unserer Kunden und Bewerber zu unterstützen.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses variiert in der Regel und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu gehören Ihre Qualifikationen, die spezifischen Anforderungen der Positionen, für die Sie sich bewerben, und die aktuellen Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt. Wir bei Matching Engineers verstehen, wie bedeutend ein Stellenwechsel sein kann, und bemühen uns daher, den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die besten Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass Sie ein passendes Gesamtpaket angeboten bekommen.
Wenn Sie derzeit nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, ist das völlig in Ordnung. Matching Engineers ist nicht nur eine Personalvermittlungsagentur, sondern auch eine Beratungsagentur. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, sich einen Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt und die Möglichkeiten zu verschaffen, die für Ihre berufliche Zukunft relevant sind. Wir verstehen, dass ein Stellenwechsel eine wichtige Entscheidung ist, und wir respektieren Ihre individuellen Zeitpläne und Präferenzen. Sie bestimmen, wann Sie bereit für einen Wechsel sind, und wir sind hier, um Ihnen bei diesem Prozess zu helfen. Das letzte Wort liegt immer bei Ihnen als Bewerber, und wir sind da, um sicherzustellen, dass Sie die bestmöglichen Informationen und Optionen haben, wenn Sie sich entscheiden, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen.